Performance Management /
TNA / Buat Usulan Baru
ORDS Live Connected
Keluar
Buat Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA)
Identifikasi gap kompetensi karyawan dan rekomendasikan program pembelajaran yang tepat
Kembali ke Daftar TNA
Pilih Karyawan Sasaran
Karyawan
-- Pilih Karyawan --
TST-001 - Ahmad Firdaus Hidayat
TST-002 - Siti Nurhaliza Putri
TST-003 - Budi Santoso
TST-004 - Dewi Anggraeni
TST-005 - Rendra Putra Mahardika
TST-006 - Ir. Bambang Sutrisno
TST-007 - Rina Wulandari
TST-008 - Hendra Wijaya
TST-009 - Fajar Ramadhan
TST-010 - Putri Amelia Zahara
TST-011 - Agus Prasetyo
TST-012 - Maya Indah Sari
Posisi / Unit Kerja
Kesenjangan Kompetensi (Gap Analysis)
Uraian Kesenjangan Kompetensi yang Ditemukan
Pilih Pelatihan dari Katalog
-- Pilih Program Pelatihan --
[Technical] Advanced Satellite Communication Systems
[Soft Skill] Internalisasi Nilai AKHLAK Telkom Group
[Leadership] Leadership Development Program (LDP)
[Technical] Oracle APEX & HCM System Administration
[Technical] Satellite RF & Ground Station Operations
Tingkat Prioritas Kebutuhan
High (Mendesak / Kritis untuk Operasional)
Medium (Penting untuk Semester Ini)
Low (Pengembangan Jangka Panjang)
Status & Pengajuan
Status Dokumen TNA
Approved (Langsung Validasi)
Draft (Usulan Sementara)
TNA yang disetujui akan otomatis diagendakan dalam kalender pelatihan Human Capital dan dialokasikan anggarannya.
Simpan Usulan TNA