EPA-2026-0002
Normal — Penilaian Tahunan 2026
🧑💼 Karyawan Dinilai
Siti Nurhaliza Putri
TST-002
Officer 1 HC Service
Band IV • Primary
👨🏫 Penilai (Assessor)
Putri Amelia Zahara
TST-010
Manager Human Capital
📊 Summary Rating
3.8
★
★
★
★
★
Periode: 01 Jan - 30 Jun 2026
Draft
📝 Ringkasan Penilaian
Summary
Kinerja baik dan konsisten. Perlu peningkatan pada aspek penguasaan sistem HCM dan inisiatif project improvement.
🎯 Aspek Performance / Kinerja (PK)
Skala 1-5: 1=Sangat Kurang, 2=Kurang, 3=Cukup, 4=Baik, 5=Sangat Baik| # | Aspek Kinerja | Skor | Deskripsi Penilaian |
|---|---|---|---|
| 1 | Pencapaian Target KPI |
★
★
★
★
★
4
|
Skor CSAT 4.1/5.0 tercapai |
| 2 | Kualitas Layanan HC |
★
★
★
★
★
4
|
Respon cepat dalam penanganan permintaan karyawan |
| 3 | Keakuratan Data Payroll |
★
★
★
★
★
3
|
Masih ditemukan error minor dalam input data payroll bulanan |
🧠 Aspek Universal Competencies (UC)
Communication, Organization, Flexibility, Team Work, dll| # | Kompetensi | Skor | Deskripsi Penilaian |
|---|---|---|---|
| 1 | Communication Skill |
★
★
★
★
★
4
|
Komunikatif dan ramah |
| 2 | Time Management |
★
★
★
★
★
4
|
Mengelola waktu dengan baik |
| 3 | Adaptability |
★
★
★
★
★
3
|
Perlu waktu adaptasi terhadap perubahan proses |